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吉林炭素建厂70周年系列报道:薪火相传,共创未来

    七十年像一条长河,有急流也有缓流;七十年像一部史诗,有痛苦也有欢乐。吉林炭素发展的七十年,也是吉炭人才成长发展的七十年。回首七十载过往,每一个脚印,都流下了吉炭人的汗水,每一段年华,都见证了吉炭人的成长。七十年来,吉林炭素涌现出大量炭素行业人才,也为新中国的炭素行业培养输送了大量人才,正是这样的在实战中铸造人才的理念,铸就了我们今日的炭园。
    1952年以来,吉林炭素一直注重人才队伍建设,尤其是2015年改制重组以后,公司坚持“科学发展、科学管理、科学育人”的工作理念,从“管理体系、专业技术、操作岗位”三方面入手,为打造高素质的人才骨干队伍,促进企业持续健康发展奠定基础。
    建厂至今,吉林炭素培养出一代又一代专业技术过硬、道德品质高尚的优秀员工,数百名员工荣获劳动模范、五一劳动奖章、首席技师、技术能手、岗位能手等荣誉。从2000年成立冶金行业职业技能鉴定站,为冶金行业范围内的炭素从业人员提供包括职业技能审查、核准、考评、鉴定、统计、发放资格证书等专业服务,到开展“传、帮、带”工作,围绕专业技术人员和操作人员领域中的工程师、业务能手、技师等技术代表将自己的专业知识、技能、经验,通过“传授技艺、帮教培养、带领实践”的方式,以老带新、以新促老,培训、培养人才。公司还通过搭建“人才池”体系,完善人才培养、储备、考评管理机制,为企业可持续发展提供人才保障。
    此外,为将多年来沉淀下来的炭素技术更好地总结和传承,吉林炭素成立了炭素技术编辑部,多次编纂炭素工艺教材,同时出版发行《炭素技术》期刊,在行业间搭建技术交流、沟通协作平台的同时,也为中国炭素行业人才拓宽专业视野和提升专业素养贡献力量。
    吉林炭素将牢记和传承老一辈吉炭人“艰苦创业、立志报国”的优良传统,担当起新一代吉炭人“改革创新、抢抓机遇”的光荣使命,携手并肩,万众一心,共同开创吉林炭素这座“中国炭素工业摇篮”更加辉煌灿烂的未来。
    长河仍在奔流,画卷刚刚展开,史诗还在续写。吉林炭素全体员工将以崭新的精神风貌、过硬的工作作风、出色的工作业绩,向百年企业目标奋进。 
 

来源:公司办公室     浏览:3860     时间:2022/10/12 8:21:46
 
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